A Unimed Noroeste\/RS est\u00e1 entre as vencedoras do Top Ser Humano 2025 \u2013 Categoria Organiza\u00e7\u00e3o. A lista de agraciados foi divulgada na manh\u00e3 desta quinta-feira, 16, pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS). Neste ano, a cooperativa concorreu com o case \u201cCompliance trabalhista: construindo um ambiente de trabalho seguro e \u00e9tico para trabalhar\u201d. Este \u00e9 o d\u00e9cimo ano consecutivo que a cooperativa se destaca. A cerim\u00f4nia de entrega da premia\u00e7\u00e3o est\u00e1 marcada para 27 de novembro, em Porto Alegre. Neste ano, a cooperativa ser\u00e1 agraciada ainda com o Pr\u00eamio M\u00e9rito Ser Humano, concedido a empresas que conquistaram por cinco vezes o Top Ser Humano, em um per\u00edodo de seis anos.<\/p>\n\n\n\n
O case premiado nesta edi\u00e7\u00e3o \u00e9 uma iniciativa desenvolvida pela \u00e1rea de Gest\u00e3o de Pessoas, que visa assegurar a conformidade da legisla\u00e7\u00e3o vigente, normas internas e regulamenta\u00e7\u00f5es, refletindo a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e a sustentabilidade do neg\u00f3cio. A iniciativa visa promover um ambiente laboral \u00e9tico em um cen\u00e1rio regulat\u00f3rio complexo, que acaba sendo um grande desafio para as organiza\u00e7\u00f5es na atualidade.<\/p>\n\n\n\n
\u201cRecebemos com muita alegria a not\u00edcia da conquista de mais um Top Ser Humano. Novamente, estamos sendo reconhecidos pelo nosso compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas\u201d, comemora o presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da Unimed Noroeste\/RS, m\u00e9dico Volnei Santos Malheiros. Segundo o gestor, o case inscrito sintetiza \u201co empenho e a responsabilidade da cooperativa em constituir um ambiente cada vez mais \u00edntegro e comprometido com a ess\u00eancia cooperativista\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Para a gerente de Recursos Humanos da Unimed Noroeste\/RS, Sandra Carneiro, o Top Ser Humano \u00e9 um relevante reconhecimento para as pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o de Pessoas. \u201cNossas conquistas se configuram em incentivo para continuarmos aprimorando nossas pr\u00e1ticas. Que possamos tamb\u00e9m servir de inspira\u00e7\u00e3o para demais organiza\u00e7\u00f5es que buscam qualificar suas a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0s pessoas\u201d, comenta a gerente.<\/p>\n\n\n\n
Estruturado no trip\u00e9 preven\u00e7\u00e3o, detec\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o, o Programa de Compliance Trabalhista tem como objetivo promover rela\u00e7\u00f5es de trabalho mais justas, saud\u00e1veis e transparentes. A estrat\u00e9gia inclui treinamentos, gest\u00e3o documental e de processos, al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de ferramentas para prote\u00e7\u00e3o de dados e a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 qualidade de vida dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Neste ano, 45 cases est\u00e3o sendo premiados pelo Top Ser Humano. Al\u00e9m da Unimed Noroeste\/RS, a Unimed Porto Alegre tamb\u00e9m ser\u00e1 agraciada com o trof\u00e9u. A premia\u00e7\u00e3o integra ainda o Top Cidadania, no qual o Instituto Unimed\/RS teve destaque com o Programa Viver Bem na Escola, uma iniciativa que foi estendida recentemente \u00e0 Unimed Noroeste\/RS, beneficiando alunos de escolas p\u00fablicas de Iju\u00ed. As Unimeds Erechim e Porto Alegre tamb\u00e9m figuram na lista de vencedores. Segundo a ABRH-RS, os Pr\u00eamios Top Ser Humano e Top Cidadania 2025 reconhecem iniciativas que inspiram o desenvolvimento humano, a gest\u00e3o de pessoas e o compromisso social. (fonte: N\u00facleo de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o).<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Unimed Noroeste\/RS est\u00e1 entre as vencedoras do Top Ser Humano 2025 \u2013 Categoria Organiza\u00e7\u00e3o. A lista de agraciados foi divulgada na manh\u00e3 desta quinta-feira, 16, pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS). Neste ano, a cooperativa concorreu com o case \u201cCompliance trabalhista: construindo um ambiente de trabalho seguro e \u00e9tico para trabalhar\u201d. Este \u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-10763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10763\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anoticiadovale.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}